במסגרת משבר הקורונה הוציאו אותי לחל"ת, כעבור שבועיים המנהל התקשר ואמר שיש אפשרות שאחזור לעבודה, אבל אחד התנאים הוא יציאה לחופשה מרוכזת לחופש בחג פסח - מה8 לחודש ועד ל18 לחודש. אני מניחה שזו דרכו לחסוך כסף על ימי החופש שנצברו לי.
הסכמתי לחזור, כי אני צריכה את העבודה... אבל האם זה חוקי?
אם זה היה לבחירתי אז אין לי שום צורך שהוא לצאת כרגע לחופשה. הרגע הייתי בחופשה.
לגבי דמי האבטלה אני יודעת שלא אקבל וגם כך לא זכאית כי אני גם עצמאית