בעלי עובד במפעל שמייצר בטון, לפני חודש הוציאו לעובדים מכתב על הורדת ימי עבודה בגלל המצב, למרות שיש להם אישור של מפעל חיוני, ככה שיום אחד בשבוע כל עובד לא עובד, גם את העבודה של ימי שישי ביטלו להם, לבעלי יש המון ימי חופש שצבר אותם במהלך השנים.
הוא ביקש שישלמו לו על 4 ימים שהוא לא עבד בהם, על חשבון ימי החופש והם סרבו. האם זה חוקי?