פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שאלה.
חמותי בת 63, 22 שנה באותו משרד. את הפיצויים שלה המעסיק הפקיד 6% ואת ה2.33% הנותרים אמור להפקיד במעמד הפרישה.

בגלל הקורונה הוא רוצה להוריד אותם ל80% משרה במקום להוציא לחל״ת

היא חוששת שאם העסק ייסגר היא תאלץ לפרוש כשהיא בתקן של 80% משרה
ואז הפיצויים הנותרים (2.33%) יחושבו לפי החישוב של80% על פני כל השנים שעבדה.

כלומר לפי 80%*22* משכורת שנתית
מכיוון שמדובר ב22 שנה הא20% שיורדים מהפיצויים מגיעים לסכום של כ15,000₪

מקווה שאני מובנת.
האם החשש שלה מוצדק?