שלום, אני ובעלי מוגדרים כעובדים חיוניים ויש לנו תינוקת בת שנה שאין כרגע מי שישב איתה בגלל המצב. האם יש משהו בחוק שמגן עלינו מפיטורין? אם בעלי הציע להגיע לעבודה באופן חלקי ושאר הזמן לעבוד מהבית (לי אין אופציה לעבוד מהבית) אבל המעסיק מסרב- האם מחויבים לתת לו חל"ת או מכתב פיטורים?