לאחרונה התפטרתי ממקום עבודתי, כעת הם דורשים ממני לחתום על טופס "מכתב העדר תביעות" בתמורה לפיצויים שלי (טופס 161). אני מציין שלא היה לי בחוזה סעיף 14, אני מציין גם שהם הפקידו לי את הפיצויים באופן שוטף לקרן פנסיה שלי.
השאלה היא:
במידה ואני לא חותם על הטופס העדר תביעה לבקשתם האם הם יכולים לקחת לי את הכספי פיצויים? מה ההפס שלי בכך שאני לא חותם על הטופס?