אחי ביקש שבועיים מחלה, יש לו עשרות ימים צבורים. המעסיק אמר שזה נחשב שהוא יוצא לחל"ת??
בלי קשר, אחי בטוח שאם הוא לא יצא, בכל מקרה המעסיק יוציא אותו לחל"ת, והוא לא מסכים לזה(יש לו 3 תינוקות והוא חושש להישאר בלי עבודה.) במקרה של חל"ת כפוי הוא זכאי לפיצויי פיטורים?