עובד שכיר שמועסק ב2 משרות - שתיהן עבודה במשמרות עפ"י אירועים.
באחת קיבל אישור לחל"ת.
בשניה לא עבד במשמרת בתקופה של כחודש ימים (משמרת אחרונה הייתה בסוף ינואר), איננו מפוטר או שהתפטר מהעבודה, אך כן זה היה מקום עבודתו במשך למעלה משנה.
האם מחוייב מקום העבודה השני לספק לו אישור חל"ת?
האם יש צורך באישור הנוסף לצורך דמי אבטלה? או שאישור ממקום עבודה אחד מספק? מה לגבי תלושים?