x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הנחיות לא להגיע לעבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/03/2020 11:51
אני בהריון שבוע 32 ומהעבודה שלחו לכלל העובדים אתמול לא להגיע בגלל ההנחיות החדשות הנוגעות למחלת קורונה.
למיטב הבנתי חושבים להוציא אותנו לחופשה מרוכזת עד אחרי פסח ולהוריד לנו עשרה ימי חופש או לחלופין להוציא אותנו לחל"ת.
השאלה שלי היא האם זה תקין לשנות לי ככה את תנאי העבודה? במידה וכן אני צריכה לקחת בחשבון שזה ייפגע לי בדמי לידה העתידיים,ובנוסף אני תכננתי לקחת את הימי חופש שלי שבועיים לפני הלידה ועכשיו זה לא יתאפשר לי.
האם יש מה לעשות בנוגע לזה?
תודה מראש על התשובה
למיטב הבנתי חושבים להוציא אותנו לחופשה מרוכזת עד אחרי פסח ולהוריד לנו עשרה ימי חופש או לחלופין להוציא אותנו לחל"ת.
השאלה שלי היא האם זה תקין לשנות לי ככה את תנאי העבודה? במידה וכן אני צריכה לקחת בחשבון שזה ייפגע לי בדמי לידה העתידיים,ובנוסף אני תכננתי לקחת את הימי חופש שלי שבועיים לפני הלידה ועכשיו זה לא יתאפשר לי.
האם יש מה לעשות בנוגע לזה?
תודה מראש על התשובה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
