עובד הגיש את השעות שלו באיחור של יום, (בדרך כלל המנהלים מתקשרים כשזה קורה ומזכירים)
אז התלוש שכר שלו התקבל כ1,400₪, שמתוכם 1,000₪ ירד על מס.
אחרי שהבינו שנפלה טעות, הפקידו לו עוד 4,000₪ בטענה שזה ״המקסימום שהוא יכול לקבל כ״מקדמה״ ואת שאר המשכורת יקבל כחלק מהתלוש של חודש הבא. האם חוקי? יש עילה לתביעה במקרה שהם לא מוכנים להפקיד את כל הסכום עוד החודש?
תודה מראש