פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם,
אני עבדתי בחברת היי טק במשך שנה ושלושה חודשים. לפני כשלושה שבועות טסתי לחופשת סקי באיטליה. לאחר שחזרתי מחופשה והגעתי לעבודה ,ביקשו ממני להמשיך לעבוד מהבית כחשש מוירוס קורונה.

כאשר חזרתי למשרד אחרי שבוע חופש ושבועיים של בידוד (בידוד רשמי נכנס לתוקף רק בשבוע האחרון,שבוע הראשון זה קרה בהחלטה של המעסיק) הודיעו לי על הפיטורים. כששאלתי מה הסיבה נאמר לי שהיו צריכים לפטר עובדים עקב קיצוצים בחברה. האם זה חוקי לפטר עובד שלא נמצא במשרד במשך הרבה זמן עקב הבידוד?

שלא היה לו הזדמנות להוכיח את עצמו ואת המקום העבודה שלו בזמן שהתקבלה החלטה של הקיצוצים. בנוסף נשלח אליי רק זימון לשיחת שימוע בלי הודעה מפורטת עם סיבות של הפיטורים (סיבות נאמרו רק בעל פה)
תודה רבה מראש!