פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני מלצרית בסניף של רשת מסעדות (אצל זכיין)

יש עובד בצוות המלצרים שכשהוא עצבני עלי הוא צורח ומנופף עם הידיים, לא מקלל או מאיים מילולית אבל מדבר מאוד לא יפה ובצעקות ותנועות מפחידות כאלה עם הידיים (אני אחראית על המשמרת כשמנהל לא נמצא) ״את אפס את כלום מי את בכלל״ ומשפטים כאלה תוך כדי צעקות השתקה ותנועות ידיים מלחיצות

החלטתי שאני לא מוכנה לעבוד איתו כי לא הגיוני שאפחד לדבר איתו במהלך המשמרת (נגיד מבקשת להכניס את החלב למקרר הוא עלול להתעצבן שפניתי אליו וזה יגרור לצעקות אז אני שותקת)

כמובן שמדבר עלי עם אחרים וכאלה אבל זה לא הנושא

התוצאה היא שאני מפסידה משמרות ומקבלת את השיחות נזיפה על זה ש״אני צריכה לדעת להתמודד עם כל מני סוגים של אנשים״
ולא הוא..

האם יש משהו חוקי שאפשר לעשות על מנת להמשיך בשגרה שלי בעבודה ובכל זאת שהוא לא יעבוד איתי?
יש חוק שמגן על עובדים במצב כזה?
פשוט להתפטר ולוותר על עבודה שסבבה לי בה בגללו?