אני עובדת במקום עבודתי מ 1 לדצמבר בחברת ביטוח מוכרת ולפני כשבוע ניתנה לי אופציה לבחור שי לחג לכבוד פסח וכנראה אסיים לעבוד שם במהלך החודש מרץ האם אני עדיין זכאית לקבל את השי? לא מדובר בנופש!
אציין שבחוזה לא מצויין שום סעיף לגבי תקופה העסקה וקבלת שי לחג .