פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד מזה חודש ושלושה שבועות כמנהל בכיר בחברת סטארט-אפ

זומנתי לשימוע (!) לבחינת המשך העסקתי בחברה במכתב בו לא פורטו כל עילות, למעט "חששות".

כתבתי מכתב למנכל החברה בבקשה לדחות את ההליך עד שיוגשו לי הטענות, אך השימוע בוצע אף על פי כן, וביודעין מצד החברה.

מנכל החברה דורש ממני להמשיך בעבודתי כרגיל, בזמן שהוא "שוקל את צעדיו", לאחר שעומת עם התובנה שבוצע לי שימוע בהליך לא תקין, אך כלל הנהלת החברה, עמם אני עובד מדי יום, מודעים, וחלקם לקחו חלק פעיל, בהחלטה להגיש לי זימון לשימוע.

אשמח לעצה לגבי ההמשך...