אשתי במ"ומ במקום עבודתה היות והעבירו אותה מחלקה עם תנאי שכר שונים מהחוזה שעבדה עד עתה והיות ונראה לנו שהתנאים החדשים אינם משתווים לקודמים
אשתי עכשיו לא הולכת לעבודה בכדי שלא יחשב כהסכמה לתנאים החדשים האם נוהגת נכון וא"כ האם הימים בהם לא עובדת על חשבון מי זה יש לציין המעבידה לא מגיבה לטלפונים וכל דבר אחר ונראה כהתחמקות