נושא שמעסיק אנשים רבים הוא הזכות לחופשת לידה / דמי לידה. כשהאישה עובדת אז אין שום בעיה, אבל כשהיא לא עובדת מתחילות הבעיות. זה המצב שלנו כרגע:
אשתי עבדה כמעט 5 שנים במקום מסוים ואז פוטרה. היא התחילה לקבל דמי אבטלה ולאחר כ-5 חודשים נכנסנו להריון. לפי כל האתרים והאנשים ששאלנו, הזכות לקבל דמי לידה מותנית בכך שהפסקת העבודה הייתה בזמן ההריון. אבל מה קורה כשהפיטורין קדמו להריון? למה היא, וכתוצאה מכך גם אני כבן הזוג שלה, לא זכאים לשום תשלום או ימי חופש?