פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי לכולם,

אני עובדת במקום עבודה למעלה מארבע שנים. בשנה האחרונה מקום העבודה נכנס לגירעון כלכלי של כמה מיליונים ולכן הוחלט להוריד את שכר העבודה לסקטור מסויים של עובדים ולשלם על משמרות לילה ושבתות כפי הנדרש בחוק ולא יותר כבעבר.

בנוסף, הופסקו תשלומי פנסיה לתקופה ארוכה של מעל לחצי שנה (רק לפני כחודשיים חזרו לשלם) והופסקה לחלוטין הפרשה לקרן השתלמות.

כל זאת במסגרת תוכנית הבראה.

כרגע אני על סף עזיבה, האם יש באפשרותי לבקש פיצויים עקב הרעת תנאים על אף תוכנית ההבראה? ואם כן, מה עליי לעשות?

תודות