פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, עבדתי בחברה כלשהי במשך יותר משנתיים (עבודה במשמרות). הודעתי להנהלה שעקב מעבר לעיר אחרת בעקבות לימודים אקדמיים ככל הנראה לא אצליח לעבוד באותה תדירות, ואולי גם לא בכלל, אבל אני לא מעוניינת להתפטר מאחר וכן אוכל לעבוד בחופשות. לפני מספר ימים קיבלתי הודעה שמאחר ואני לא מגישה משמרות אני ״איאלץ להתפטר״ (כדי שלא יצטרכו לשלם לי פיצויי פיטורים). שאלתי מדוע לא מפטרים אותי אם לא מתאים להם (וגם הבנתי שהובטח לעובד אחר שגם הוא מתכוון לעבור עיר, שהם יפטרו אותו כדי שיקבל פיצויים). יש לציין שקיבלתי את ״מכתב הפיטורים״ בהודעה בה צוין שאם לא אשלח מכתב פיטורים הם יראו אותי כמתפטרת. בנוסף, כשבועיים לפני כן, קיבלתי מהם שיחה טלפונית בה המנהל אמר שינסה לבדוק אם יוכל למשוך את זמן הפיטורים כי כן התחייבתי לעבוד בתחילת מרץ עם סיום המבחנים. השאלה שלי האם מדובר במצב חוקי? ואם כן, ולמרות שהם רואים אותי כמתפטרת ועל אף שלא פוטרתי, מגיעים לי פיצויים כלשהם? תודה רבה