שלום רב, אני עובדת במשרה מהבית עם תלוש משכורת והכל מסודר 11 חודשים.
אני במחלה בשבוע האחרון ובזה הרגע המעסיק החליט לפטר אותי בהודעת וואטספ בטענה שהמועדון בגרעון , בעודו יודע שאני במחלה עם ימי מחלה. הוא אמר שעפ"י החוק הוא חייב לתת לי 10 ימים והם מתחילים בזה הרגע (שאני במחלה ) איך אני יודעת מה החוק ? האם זה מותר לו? מה עליי לעשות?