האם מעסיק רשאי לא לפדות ימי חופשה שלא נוצלו בפועל?
ביקשתי מהמעסיק לפדות לי 2 ימי חופש למרות שבפועל לא הייתי בחופשה (פשוט רציתי תוספת למשכורת). המעסיק טוען שהוא לא יכול לעשות זאת כיוון שזה אינו חוקי... האם זה נכון? במידה וכן אשמח לדעת מדוע זה כך... (אציין כי אני לא עובדת משרה מלאה).