פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב לכולם,

אשמח לבדוק אם יש לי עילה לתביעה עקב המקרה הבא:

קיבלתי הצעת עבודה ללוות נערה. ההסכם שבעל פה ביני לבין המעסיק היתה שצריך ללוות אותה 12 שעות ביום 7 ימים בשבוע למשך כחודש ימים.

ונאמר לי שמחפשים לה מקום חילופי ואם ימצאו לה מסגרת אחרת גם לפני תום התקופה אני אקבל את מלא השכר החודשי כפי שהובטח וסוכם.

יש לנו הסכם עבודה כתוב בו הסעיף הנ"ל אינו מצויין ולא חתמתי על ההסכם!

כעבור 8 ימים אכן הנערה הועברה למסגרת אחרת אך המעסיק שלי אינו מכבד את ההסכם שבע"פ.

אני כבר 5 ימים מגיעה למקום העבודה במסגרת השעות שהתחייבתי למרות שהנערה לא נמצאת המעסיק שלי לא מכחיש את ההסכם בנינו אך עדיין לא עומד בו.
יש לי הקלטות שיחה שמאשרות את ההסכם.

יש עוד בחורה שהובטחו לה אותם התנאים, למרות שהיא בחרה מרצונה לעזוב כעבור כמה ימים.

אשמח לדעת מה ניתן לעשות במקרה כזה והאם יש עילה לתביעה ואם ההקלטות תקפות בבית המשפט.

בתודה מראש ויום טוב לכולם.