פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

התייעצות בדיני תעסוקה.

בעלי חתם חוזה עבודה עם חברת קבלן רצינית מחו״ל, בהיקף של 43 שעות שבועיות (משרה מלאה) והתפטר מעבודתו הקודמת. לאחר 30 יום התרעה שנתן ויומיים לפני תחילת העבודה החדשה, הודיעו לו בשיחת טלפון ובאופן חד צדדי לחלוטין על שינוי בשעות העבודה ושהוא ידרש להגיע מ8:00-19:00 לתקופה של 5 חודשים לפחות.

ללא גמישות, וללא יוצאי דופן. אפילו לא יום אחד בשבוע שבו יוכל לצאת מוקדם.

האם זה נחשב הרעת תנאים או הפרת חוזה מצידם, על אף שלא עבד שם בפועל?