פוטרתי אחרי 11 חודשים..
אחרי הפיטורין, התברר שיש חוק פיטורין בחודש 11.
הערתי את תשומת לב המעסיק לכך שלפי החוק, אני זכאית לפיצויים כמו פיטורין אחרי שנה, כי זה מה שהחוק אומר.
המעסיק אומר שהסכם ההעסקה מולו, סותר את מה שהחוק אומר.
האם החוק גובר על הסכמה העסקה מהסוג הזה?