x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - פיטורי עובדת עם אוטיזם קל
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
29/01/2020 10:07
שואלת לגבי חברה הנמצאת על הספקטרום האוטיסטי..
עבדה כמה חודשים ברשת גדולה עד שגילו שהיא אוטיסטית ופיטרו אותה ...( בתואנה ששכחה למלא מסמך) ובוודאי שהמסמך אינו קריטי, תירוץ לשמו...( היא בכלל טוענת שמילתה והמנהל באותו הרגע חיפש תירוץ).
לא היה שימוע רק פיטורין באותו המעמד.
גם לא הוסבר לה המשמעות של הצעקות שחטפה באותו הזמן והיא המשיכה להגיע לעבודה...
בוכה אבל מגיעה ועובדת עד שהסתבר שהשעות אותן המשיכה לעבוד נחשבות " כתרומה"...
האם ישנו חוק המגן עליה?
עבדה כמה חודשים ברשת גדולה עד שגילו שהיא אוטיסטית ופיטרו אותה ...( בתואנה ששכחה למלא מסמך) ובוודאי שהמסמך אינו קריטי, תירוץ לשמו...( היא בכלל טוענת שמילתה והמנהל באותו הרגע חיפש תירוץ).
לא היה שימוע רק פיטורין באותו המעמד.
גם לא הוסבר לה המשמעות של הצעקות שחטפה באותו הזמן והיא המשיכה להגיע לעבודה...
בוכה אבל מגיעה ועובדת עד שהסתבר שהשעות אותן המשיכה לעבוד נחשבות " כתרומה"...
האם ישנו חוק המגן עליה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
