פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אדם עובד 4 ימים לא רצופים בשבוע במקום העבודה.
ביום שלא עובד שם הוא עובד בעבודה אחרת.

מקום העבודה הראשון רוצה שיצא לפעילות של 3 ימים רצופים מטעם העבודה, מה שמתנגש לו עם המעסיק השני.

המעסיק הראשון אמר לו שהוא יוכל לא לצאת לפעילות (ולא מוצאים לו תעסוקה אחרת ליומיים שהוא צריך לעבוד) אך גם לא יקבל על כך תשלום (חל"ת) או שיעבוד במקום אחר מטעמם אך 3 שעות ביום במקום 6 (חצי משעות העבודה הקבועות בחוזה)

האם הדבר חוקי? האם המעסיק מחויב לשלם לו ימי עבודה כי העובד לא יכול לצאת על ימים שהם לא ימי עבודה שלו בחוזה?
תודה