x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הדבר הזה חוקי בכלל?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
05/01/2020 14:53
שלום,
אני עובד במשרה חלקית כמאבטח דרך חברת השמה.
רציתי לדעת מה החוק לגבי ימי חופש.
ברור לי שהצבירה של הימי חופש הם על פי האחוז משרה אך האם ניתן בנוסף גם לקבוע את השכר של יום חופש לפי אחוז משרה?
אני אתן דוגמה עם מספרים מקורבים למה שקורה אצלי.
אם למשל מגיע יום חופש עבור כל חודש במשרה מלאה אז אני מקבל חצי יום חופש בחודש עבור חצי משרה. אך בנוסף לזאת עבור כל יום חופש שאני פודה אני מקבל 50% משכר יומי, 150 ש"ח במקום 300 ש"ח.
מה שיוצא שמורידים כפול עבור החצי משרה, גם מורידים בכמות הימים שמקבלים וגם מורידים בכסף עבור כל יום חופש.
האם דבר כזה חוקי?
אני עובד במשרה חלקית כמאבטח דרך חברת השמה.
רציתי לדעת מה החוק לגבי ימי חופש.
ברור לי שהצבירה של הימי חופש הם על פי האחוז משרה אך האם ניתן בנוסף גם לקבוע את השכר של יום חופש לפי אחוז משרה?
אני אתן דוגמה עם מספרים מקורבים למה שקורה אצלי.
אם למשל מגיע יום חופש עבור כל חודש במשרה מלאה אז אני מקבל חצי יום חופש בחודש עבור חצי משרה. אך בנוסף לזאת עבור כל יום חופש שאני פודה אני מקבל 50% משכר יומי, 150 ש"ח במקום 300 ש"ח.
מה שיוצא שמורידים כפול עבור החצי משרה, גם מורידים בכמות הימים שמקבלים וגם מורידים בכסף עבור כל יום חופש.
האם דבר כזה חוקי?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
