אם פיטרו מישהו מהעבודה
הבחור עבד שנה
נתנו לו עד סוף החודש ולא בתפקיד שלו( נתנו לו רק 8 ימים במקום חודש)
הוא חתם על זה שנתנו לו עד סוף החודש
הוא מתבאס שזה לא בתפקיד שלו
האם הוא חייב ללכת לעבוד עד סוף החודש לא בתפקיד שלו?
או שהוא יכול לערער או לא להגיע?
ואם הוא לא ילך האם עדיין ישלמו לבחור פיצויים?