פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום עורכי דין

בקצרה: המעביד ביטל 4 משמרות, מחק מקבוצת העבודה, ערך שימוע, אמר שבעוד יומיים אקבל מכתב פיטורים. כעבור כמה ימים הזכרתי וקיבלתי: מפוטרת החל מ 15.01.2020 לאחר שימוע שנערך ב 12.12.2019. ידוע לו שאני מתכוונת ללכת לאבטלה וקורס הסבה מקצועית. האם יש לו הזכות לתקוע אותי ללא פרנסה "עובדת" בחברה למרות שסיכמנו על פיטורים מיידיים בשימוע? האם לתבוע? איך?

זה רק סוף לסיפור של שנה, במהלכה עשה כל מה שיכל לפגוע בי כלכלית... ידוע לו שלא מכירה את החוקים ומנצל. עובדת בחברה שנה וחצי.