תביעה בבית הדין לעבודה מתנהלת כבר קרוב לשנתיים.עובד שגנב ממעסיקו סכומי עתק וכן גנב לקוחות ולמרות זאת הגיש תביעה נגד מעסיק בטענה שלא שולמו לו פצויים פיטורים.
לא הוגשה תביעה שכנגד על ידי המעסיק. האם יש סיבה שהמעסיק יקבל פחות בבית הדין לעבודה אם יתבע תביעה שכנגד להשבת סכום הגניבה (יוער כי הוגשה טענת קיזוז)? ושנית אילו עילות נוספות יש, חוץ מגזל יכולות להיות בבית משפט אזרחי?