x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - חגים וימי בחירות
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/12/2019 16:59
לא קבלתי משכורת לחגים ולא לימי בחירות. לפי מה שאני מבינה אני עובדת חודשי, והמעסיק שלי מתעקש שהתשלום שלי הוא שעתי.
המחלוקת נובעת משני סעיפים בחוזה:
סעיף #1: "בתמורה להעסקתו ולביצוע התחייבויותיו תשלם החברה לעובד, משכורת שעתית ברוטו בסך של ₪ (להלן: "משכורת הבסיס"). "
כאשר המספר שמופיע הוא משכורת החודשי למשרה מלאה...
סעיף #2: "עורך השבוע הוא 42 שעות. הקיף המשרד הוא 80% משרה."
וזה כל מה שכתוב בחוזה לגבי היקף משרה ושכר....
אשמח להבין איך אתם קוראים את זה ולדעתכם מי צודק?
האם המשכורת תשולם חודשי או שעתי?
המחלוקת נובעת משני סעיפים בחוזה:
סעיף #1: "בתמורה להעסקתו ולביצוע התחייבויותיו תשלם החברה לעובד, משכורת שעתית ברוטו בסך של ₪ (להלן: "משכורת הבסיס"). "
כאשר המספר שמופיע הוא משכורת החודשי למשרה מלאה...
סעיף #2: "עורך השבוע הוא 42 שעות. הקיף המשרד הוא 80% משרה."
וזה כל מה שכתוב בחוזה לגבי היקף משרה ושכר....
אשמח להבין איך אתם קוראים את זה ולדעתכם מי צודק?
האם המשכורת תשולם חודשי או שעתי?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
