x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - בנוגע לדיני עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/12/2019 09:00
עובד שעבד במשך שנה במקום עבודה קיבל זימון לשימוע לפני פיטורין (המכתב התקבל יום לפני מועד הזימון).
- האם ההחלטה על הפיטורין יכולה להיות באותו היום של השימוע או שצריך הפרש של כמה ימים בין ההחלטה הסופית לבין השימוע?
- כמה ימי עבודה עובד שעבד במשך שנה צריך לתת לפני שיפסיק את עבודתו? ובמידה והמעסיק לא מוכן לתת את ימי העבודה, העובד יהיה זכאי לקבל תשלום מראש על הימים האלו?
- במידה והעובד חלה לאחר השימוע (לפני שקיבל תשובה סופית לגבי הפיטורין), האם הוא זכאי לקבל תשלום על ימי המחלה בכל הימים שיעדר?
תודה
- האם ההחלטה על הפיטורין יכולה להיות באותו היום של השימוע או שצריך הפרש של כמה ימים בין ההחלטה הסופית לבין השימוע?
- כמה ימי עבודה עובד שעבד במשך שנה צריך לתת לפני שיפסיק את עבודתו? ובמידה והמעסיק לא מוכן לתת את ימי העבודה, העובד יהיה זכאי לקבל תשלום מראש על הימים האלו?
- במידה והעובד חלה לאחר השימוע (לפני שקיבל תשובה סופית לגבי הפיטורין), האם הוא זכאי לקבל תשלום על ימי המחלה בכל הימים שיעדר?
תודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
