היי מעיין, יש חשיבות רבה לאופן המדוייק בו הדברים מנוסחים בהסכם, אך ברמה העקרונית, נראה שאם לא מצויין בהסכם באיזה אופן יש להשלים את השעות, יש צורך להשלים תוך כדי המהלך הרגיל של העבודה (במשרד/בפגישות מחוץ למשרד וכיו"ב). אם היא נדרשת כעת להשלים שעות, יש להבהיר למעסיק עניין זה.