אז קיבלתי ימי מחלה מהרופא המטפל עד הלידה (רשם שרירותית 63, אבל זה הרבה מעל ומעבר לכמה שאצטרך). אני לא חושבת שבט"ל יאשרו לי שמירה, והאמת אני גם לא מעוניינת כי זה יוצא נמוך משמעותית מהשכר שלי ויש לי די ימי מחלה.
עכשיו קיבלתי מייל מחשבת השכר שישלמו לי על 30 ימי מחלה ומעבר לזה שאפנה לבט"ל לשמירת הריון.
מותר להם? חשבתי שזכותי לנצל קודם את יתרת ימי המחלה שלי. מה גם שאז לא יהיו לי עוד 30 יום ברצף של שמירה... תודה