ט.ד
08/12/2019 10:06
היי,
במקרה בו אדם מקבל אי כושר עבודה בשל מחלה (כ5 שנים) ועדיין לא התפטר / פוטר מעבודתו וגם מקבל קצבת נכות 100% לצמיתות.
3 שאלות:
1. האם ה5 שנים בהם לא עבד וקיבל אי כושר עבודה נחשבות כשנות ותק בפיטורים?
2.מדובר באישה בת 56, האם כדי להמשיך עם המעסיק או שמא להתפטר ולקבל את הפיצויים.
3. במידה ותתפטר האם עדיין תהיה זכאית לאובדן כושר עבודה?
מדובר על ותק של 37 שנים מתוכם 5 שנים של אובדן כושר עבודה.
תודה מראש