שלום לכולם, לפני מספר ימים הבוס של אשתי שלח לה מייל והודיע לה שהוא מקצץ לה בשעות העבודה ומשנה את המשרה שלה מ3 ימים בשבוע ליום אחד
בלבד.
היא לא הסכימה לקיצוץ שעות העבודה שלה ואתמול הם דיברו בטלפון וסיכמו שהיא תקבל מכתב פיטורין ואת כל הזכויות שמגיעות לה עפ"י חוק.
השאלה שלי היא כזו: יש עדיין חודש עבודה לאחר קבלת מכתב הפיטורין, האם הוא יכול לחייב אותה להגיע רק פעם בשבוע לעבודה או שבמהלך החודש הזה היא אמורה לעבוד 3 ימים בשבוע כמו שהיה עד עכשיו?