פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

משרד שלנו עבר מקום למתחם זמני לתקופת שיפוצים שצפויים להימשך שנה לפחות. במתחם החדש (הזמני) התנאים הרבה יותר גרועים מהמשרד הישן : צפוף מאוד, החלונות לא נפתחים, אין אוורור מתאים, אין ארוחות מסובסדות בקפטריה, בעיות חניה וכו'. אין מספיק עמדות עבודה לכולם, לכן המעסיק החליט שחלק מהעובדים יחלקו את העמדה שלהם עם עובדים אחרים ויעשו רוטציה ביניהם כאשר אחד עובד במשרד - השני עובד מהבית ולהפך.
אני תוהה האם המצב נחשב להרעת תנאים של העובדים המצדיק התפטרות בתנאיי פיטורים?