התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש בנובמבר 2019, 100% משרה, 160 שעות בחודש.
מכיוון שה 1.11.19 יצא על יום שישי, הם חתמו איתי על חוזה העסקה החל מה3.11.19.
בכל מקרה יצא שהחודש עבדתי 160 שעות שבועיות (4 שבועות, 8 שעות כל יום), אבל למרות זאת קיבלתי רק 93% מהשכר.
הם בתגובה אומרים שאין להם אישור העסקה בימי שישי, ושתמיד החודש הראשון הוא בעייתי עבור העובד, בהמשך זה יהיה שכר גלובלי, רגיל.
האם יש לי משהו לעשות לגבי זה? זה חוקי?