פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

טרם הלידה עבדתי במשרה של 7 וחצי שעות מ 7:30-15. כעת בתום חופשת הלידה המעסיק רוצה להעביר אותי למחלקה הכוללת עבודה פעם בשבוע בסניף אחר בצפון ובנוסף שני פיצולים מ 15-17:30 נאמר לי כי בימים אלה אתחיל שעה מאוחר יותר כדי לא לפגוע בזכויותי, האם מותר לו? האם הדבר לא נחשב הרעת תנאים? האם מותר לי לסרב היות ואני עם תאומים בני שנה ושמונה ותינוקת בת חודשיים ואין לי מי שיוציא מהגנים בימים של פיצול? במידה ואתפטר בגלל הפיצולים האם אוכל לחתום אבטלה ללא המתנה של 90 יום?
תודה לעונים