x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מה לעשות? צריכה יעוץ
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
20/11/2019 17:52
היי, צריכה עזרה
עבדתי 4 משמרות במקום (2 התלמדות, 2 רגילות) ופיטרו אותי (בהודעה, אבל זה כבר עניין אחר). הבוס אמר לי במקור (גם דרך הודעה) שאחרי שתי משמרות ההתלמדות הוא יחליט אם לקחת אותי, ואם לא הקנס יהיה שהוא לא משלם על המשמרות האלה, ובנוסף שאחרי שאעבוד עוד שתי משמרות הוא יחתים אותי על חוזה. לאחר שהוא הודיע לי שאמשיך לעבוד במקום כי ההתלמדות עברה בסדר, הוא גם אמר לי (בשיחת טלפון) שאחתום על חוזה ועל טופס 101 לפני המשמרת הראשונה. הגעתי למשמרת הראשונה ולא היה שום חוזה או טופס 101, וכך גם במשמרת השניה. אתמול הוא כתב לי שלא אמשיך לעבוד במקום, ושהוא ישלם רק על שתי משמרות, מפני שלא חתמתי על חוזה עדיין. כשאמרתי לו שהוא אמר לי בטלפון שאחתום לפני המשמרת הראשונה הוא הכחיש ושלח מחדש את ההודעה אותה אישרתי שבה הוא ציין שהחתימה תהיה רק אחרי שתי משמרות. בתגובה עניתי שבטלפון הוא אמר משהו אחר ומשם הבנתי שאני אמורה לחתום לפני המשמרת הראשונה, והוא ממשיך להכחיש.
מה ניתן לעשות?
עבדתי 4 משמרות במקום (2 התלמדות, 2 רגילות) ופיטרו אותי (בהודעה, אבל זה כבר עניין אחר). הבוס אמר לי במקור (גם דרך הודעה) שאחרי שתי משמרות ההתלמדות הוא יחליט אם לקחת אותי, ואם לא הקנס יהיה שהוא לא משלם על המשמרות האלה, ובנוסף שאחרי שאעבוד עוד שתי משמרות הוא יחתים אותי על חוזה. לאחר שהוא הודיע לי שאמשיך לעבוד במקום כי ההתלמדות עברה בסדר, הוא גם אמר לי (בשיחת טלפון) שאחתום על חוזה ועל טופס 101 לפני המשמרת הראשונה. הגעתי למשמרת הראשונה ולא היה שום חוזה או טופס 101, וכך גם במשמרת השניה. אתמול הוא כתב לי שלא אמשיך לעבוד במקום, ושהוא ישלם רק על שתי משמרות, מפני שלא חתמתי על חוזה עדיין. כשאמרתי לו שהוא אמר לי בטלפון שאחתום לפני המשמרת הראשונה הוא הכחיש ושלח מחדש את ההודעה אותה אישרתי שבה הוא ציין שהחתימה תהיה רק אחרי שתי משמרות. בתגובה עניתי שבטלפון הוא אמר משהו אחר ומשם הבנתי שאני אמורה לחתום לפני המשמרת הראשונה, והוא ממשיך להכחיש.
מה ניתן לעשות?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
