שואלת בשביל חברה.
היא עובדת במקום פרטי. הבוס שלה מוריד לה במשכורת החודשית, 24 דקות בכל יום בגין הפסקה, בסיכום חודשי זה יוצא כשמונה שעות.
היא בפועל לא לוקחת אף פעם את ההפסקה ועובדת רצוף 9 שעות עבודה ביום.
הבוס שלה טוען שהוא חייב להוריד לה את הדקות האלה גם אם בפועל היא עבדה את 24 הדקות האלה בכל יום.
האומנם חייב?