x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - פיטורים בזמן חופשת לידה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/09/2019 14:55
1. פוטרתי במהלך חופש הלידה. איך אוכל לדעת אם המעסיק קיבל אישור ממשרד העבודה לפטר אותי?
האם מחובתו להציג אותו בפניי? או שיש מקור כלשהו שבו אוכל לבדוק?
לדעתי המעסיק בכלל לא טרח לנסות לקבל את האישור..בכול פעם ששואלת על זה ..לא בדיוק מתייחס ולא עונה...
2.פוטרתי עי זכיין של חנות. הרשת לקחה את החנות חזרה.
בשיחה עם המנכלית לא נאמר שיהיה לי לאן לחזור אך גם לא נאמר שלא יהיה.. להרגשתי סוג של מרחה אותי ..." בואי נראה לקראת סיום החופשת לידה ..איפה יהיה תקן..איפה אפשר יהיה לשבץ. אם בכלל תרצי לחזור..."
האם יש חובה חוקית עקב מצבי(עובדת בחופשת לידה) למרות שאין ביני לבינם יחסי עובד מעביד , להמשיך את ההעסקה שלי בחנות?
אודה לעזרתכם
האם מחובתו להציג אותו בפניי? או שיש מקור כלשהו שבו אוכל לבדוק?
לדעתי המעסיק בכלל לא טרח לנסות לקבל את האישור..בכול פעם ששואלת על זה ..לא בדיוק מתייחס ולא עונה...
2.פוטרתי עי זכיין של חנות. הרשת לקחה את החנות חזרה.
בשיחה עם המנכלית לא נאמר שיהיה לי לאן לחזור אך גם לא נאמר שלא יהיה.. להרגשתי סוג של מרחה אותי ..." בואי נראה לקראת סיום החופשת לידה ..איפה יהיה תקן..איפה אפשר יהיה לשבץ. אם בכלל תרצי לחזור..."
האם יש חובה חוקית עקב מצבי(עובדת בחופשת לידה) למרות שאין ביני לבינם יחסי עובד מעביד , להמשיך את ההעסקה שלי בחנות?
אודה לעזרתכם
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
