פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עקרונית אסור לשאול את השאלה אך מצד שני להתקבל לעבודה כשהיא בהריון בשבוע 10 ולא לציין את זה זה מעין הונאה, אדם ששוכר עובד כנראה שהוא זקוק לו, והיא אחרי כחצי שנה תעלם לו נראה לך הוגן כשאת רוצה לפגוע בו?
היא תצטרך להוכיח שלא התקבלה לעבודה בגלל הריונה, וגם אם תצליח, ההוצאה על זה עלולה ליהיות גבוהה מההכנסה,
יש אמנם אירגוני נשים שתומכות במלחמה נגד אפלית נשים, אך תביעה כזו אינה בתום לב ולא נראה לי שירתמו, לא על כל עבירה על החוק כדאי לתבוע ולא כל זכות ניתנת למימוש.