x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - היעדרות ארוכה. מאד
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/06/2019 19:18
אני בחופשת מחלה ארוכה מאוד עקב התמודדות פתאומית עם משבר רפואי.
אני עובדת. בגן ילדים. ואני הגננת המובילה.ומקבלת תוספת של 16 שעות בחודש עבור מנהלה ( הזמנת חומרים ואוכל טיפול במחליפות וכו).
לאורך השבועות. האחרונים מתוך רצון שלי לא להרגיש שאני מאבדת את מקומי בגן שהשכר לא יפגע. אמרתי שאנסה לעשות לעשות למען הגן. המנהלת טוענת שזה אומר שהתחייבתי להמשיך לטפל בכל ענייני המנהלה מהבית. ( ואם לא ילקחו השעות ממני).
מה גם שלאורך כל התקופה אם חסרה גננת היא אומרת שזה מתפקידי למצוא מחליפה מהבית
האם חוקי. מה לעשות
אני עובדת. בגן ילדים. ואני הגננת המובילה.ומקבלת תוספת של 16 שעות בחודש עבור מנהלה ( הזמנת חומרים ואוכל טיפול במחליפות וכו).
לאורך השבועות. האחרונים מתוך רצון שלי לא להרגיש שאני מאבדת את מקומי בגן שהשכר לא יפגע. אמרתי שאנסה לעשות לעשות למען הגן. המנהלת טוענת שזה אומר שהתחייבתי להמשיך לטפל בכל ענייני המנהלה מהבית. ( ואם לא ילקחו השעות ממני).
מה גם שלאורך כל התקופה אם חסרה גננת היא אומרת שזה מתפקידי למצוא מחליפה מהבית
האם חוקי. מה לעשות
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
