נופר
20/06/2019 13:16
אחת לתמיד קצת סדר בעניין:)
האם לאחר תקופת עבודה מעל לשנה והתפטרות מטעם העובד, הוא זכאי לקבל פיצויים מהמעסיק?
כמו כן, האם זכאי לדמי הבראה? (עובד כשנה וחצי וטרם קיבל)
ושאלה אחרונה....זה חוקי "למשוך" אותו עם מבחינת משכורת אחרונה שכוללת את כל הימי חופש, מחלה וכו'...
אשמח לקבל תשובות מבוססות חוקית ע"מ שתהיה אסמכתא כלשהי.
תודה רבה