x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - רוצה להתייעץ לגבי הזכויות
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
03/06/2019 18:42
היי,
חזרתי לעבודה אחרי חופשת הלידה ויש לי כרגע 4 חודשים שעת הנקה כמו שקובע החוק כך שכעובדת במשרה מלאה אני עובדת כרגע 8 שעות במקום 9.
השאלה היא כזאת, בשנה האחרונה נכנס החוק על הפחתת שעות העבודה השבועיות כך שאצלינו במשרד עובדים חצי שעה פחות כל שבוע.
האם אני זכאית להפחתה השבועית הזאת? יכול להיית שהעובדה שאני עובדת שעה פחות (בגלל שעת ההנקה, לא כי ירדתי במשרה) אומרת שאני כבר לא מוגדרת עובדת משרה מלאה?
חזרתי לעבודה אחרי חופשת הלידה ויש לי כרגע 4 חודשים שעת הנקה כמו שקובע החוק כך שכעובדת במשרה מלאה אני עובדת כרגע 8 שעות במקום 9.
השאלה היא כזאת, בשנה האחרונה נכנס החוק על הפחתת שעות העבודה השבועיות כך שאצלינו במשרד עובדים חצי שעה פחות כל שבוע.
האם אני זכאית להפחתה השבועית הזאת? יכול להיית שהעובדה שאני עובדת שעה פחות (בגלל שעת ההנקה, לא כי ירדתי במשרה) אומרת שאני כבר לא מוגדרת עובדת משרה מלאה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
