טלי
03/06/2019 11:50
היי, אשמח לתובנות בעניין.
ילדתי בתאריך 24/05. בפועל נעדרתי מהעבודה מה19/05: לקחתי חופש ואז מה-20/05 הייתי למעשה מאושפזת לצורך זירוז לידה.
המעסיק רוצה לרשום לי את חופשת הלידה מה-19/05 כדי לא להתעסק עם ימי מחלה וכו'. אמרו לי משהו שזה יהיה תשלום חלקי וחבל.
אשמח להבין מה ההשלכות לכאן או לכאן? אם להצהיר שיצאתי לחופשת לידה מה-19/05 או מתאריך הלידה עצמו, 24/05?
תודה