פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לאחר שהייתי מובטלת 4 חודשיים,קיבלתי חוזה עבודה חתום ע"י מעסיק בו הוגדר מתי אני מתחילה לעבוד.
לאחר 4 ימים מקבלת החוזה אמרו לי שהבינו שלא עשיתי מבחנים וזה חלק מהתהליך ודורשים שאבוא לעשות מבחנים.
אמרתי להם שיש לנו חוזה מוסכם וזה לא תקין ש מבקשים כעת לעשות מבחן, מה גם שהם יודעים שהסרתי מעומדות ממקום אחר(קיבלתי חוזה לחתימה ממקום נוסף) ברגע שסגרנו ונחתם החוזה בנינו(זאת הסיבה שהתהליך היה מהיר בחברה שהפרה לי חוזה והם מגדירים אותו חיפזון מהשטן...),הסכמתי להגיע להיבחן רק לצורך הפורמליות, אמרתי שאני לא מצפה מהם שזה יפתח לדיון מחדש נןשא מעומדתי
יומיים אחרי המבחן חזרו אליי וטענו שציונים שלי היו טובים, אולם יש מעומד עם ציונים טובים יןתר ורוצים להמשיך איתו.
כלומר ביטלו את החוזה עבודה בנינו וטוענים כעת שלא היו מדובר בחוזה על הזכם טיוטא....
הזכרתי להם שהם יודעים שהסרתי מעמודות ממקום עבודה אחר שאני בסוף לא חותמת איתם,וטענו שזאת בעיה שלי שהסרתי מעומדות ....
בשיא חוצפתם אמרו לי לפנות אליהם לראות האם עוד רלוונטי.
כמובן שפניתי אל החברה השנייה,אולם המשרה כבר לא הייתה רלוונטית,ברגע שהסרתי מעומדת המשיכו עם מעומדות אחרת.
שורה תחתונה אני כבר חודשיים נוספים ללא עבודה .
אשמח להמלצה כיצד לגשת לתביעה?
האם לגשת עצמאית? האם ע"י עורך דין?
איזה טופס עליי למלא במידה ואני ניגשת עצמאית?

הייתי רוצה לגשת עם ע"וד אולם בתקופה שאני מובטלת חוששת לאבד כספים ,במידה ולא אזכה בתיק.