x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - ביטול השבוע המקוצר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
27/05/2019 16:25
אתמול קבלה מהמעסיק הודעה בכתב על כך ששבוע העבודה המקוצר יבוטל (לפיו עובדים 8 שעות ביום אחד בשבוע, 42 שעות שבועיות).
הנימוק לביטול הוא: תקן העבודה של 8.5 שעות טרם צו ההרחבה עמד למעשה על 40 שעות (8 שעות נטו התוספת חצי שעה הפסקה על חשבון העובד) ולכן לא אמורות לחול על העובד הוראת צו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה.
האם מהלך זה חוקי כאשר בחוזה מצויין שיום העבודה שלה הוא 8.5 שעות ללא כל אזכור לגבי ההפסקה?
אודה למענה של עו"ד.
הנימוק לביטול הוא: תקן העבודה של 8.5 שעות טרם צו ההרחבה עמד למעשה על 40 שעות (8 שעות נטו התוספת חצי שעה הפסקה על חשבון העובד) ולכן לא אמורות לחול על העובד הוראת צו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה.
האם מהלך זה חוקי כאשר בחוזה מצויין שיום העבודה שלה הוא 8.5 שעות ללא כל אזכור לגבי ההפסקה?
אודה למענה של עו"ד.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
