פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי. אשמח לייעוץ בנוגע לזכויותי כאשה הרה. כיום אני עובדת כשכירה - מטפלת רגשית לילדים בגנים וכעצמאית - מטפלת ברפואה משלימה.

בעוד כחודש מסתיימת שנת הלימודים ואוליי אצליח לעבוד בקייטנות בחודש יולי אך לאחר מכן לא בטוח שמקום עבודתי כשכירה יוכל לספק לי עבודה/ או יספק שעות מועטות עד תום חגיי תשריי (פלוס מינוס מועד הלידה המשוער ב"ה) מה שיוריד משמעותית את השכר וככל הנראה גם את דמי הלידה( בד"כ תרפסטיות בעבודתי חותמות אבטלה בתקופה זו- דבר שמבחינתי לא רצוי). כמו כן כעצמאית עד השנה הייתי נחשבת כעוסק פטור שלא עונה על ההגדרה (כלומר לא נדרשתי לשלם מקדמות )ולכן לא זכאית לזכויות של נשים לדמי לידה וכו' - האם ידוע האם כעת שהסכום עלה אפשר לשלם מקדמות רטרואקטיבי ולהיות זכאית . כמו כן מה הם הפתרונות שהשכר כשכירה לא יפגע ואהיה זכאית לסכום ראוי ?