עורך דין
26/05/2019 11:38
שלום מיטל
אכן יש באתר מידע רב באשר לזכויות של נשים לאחר חופשת לידה ובמקרה של התפטרות לצורך טיפול בילד או בילדה.
1. כן, בכפוף לתקופת המתנה שאותה ניתן ללבטל במקרים רבים.
2. אין קשר לשאלה מתי חזרת לעבודה ואת יכולה להתפטר לצורך טיפול בילדה בטרם ימלאו לה 9 חודשים, בכל שלב - לפי שיקול דעתך הבלעדי.
3. אכן, בהתפטרות לצורך טיפול בילד מגיע לעובדת המתפטרת לקבל פיצויי פיטורים מלאים.
בהצלחה