x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - התפטרות בדין מפוטר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
24/05/2019 10:39
ברצוני להתייעץ.
אני עובד במשכורת חודשית במשרה מלאה כ4 בשנים.
עד היום המעסיק נתן לי לצבור ימי חופש ונצברו לי כ 25 ימים.
עכשיו המעסיק פנה אליי בדרישהשהוא לא מוכן שיהיו לי ימי חופש צבורים.
הוא מחייב אותי לעבוד רק חצי חודש וחצי חודש להיות בחופש בקיזוז צבירת ימי חופש באופן קבוע עד ניצול כל הימי חופשה הצבורים לי.
האם ניתן לראות בדרישה זאת הרעת תנאים או שינויי תנאי העסקה ולהתפטר בדין מפוטר?
ראוי לציין שחתמתי על חוזה העסקה רק בתחילת העסקתי שהייתי עובד שעתי.כאשר הסעיף המתייחס לחובת ניצול ימי חופשה בכל שנה בוטל בהסכמה משותפת.
הודה לכם על תשובתכם.
אני עובד במשכורת חודשית במשרה מלאה כ4 בשנים.
עד היום המעסיק נתן לי לצבור ימי חופש ונצברו לי כ 25 ימים.
עכשיו המעסיק פנה אליי בדרישהשהוא לא מוכן שיהיו לי ימי חופש צבורים.
הוא מחייב אותי לעבוד רק חצי חודש וחצי חודש להיות בחופש בקיזוז צבירת ימי חופש באופן קבוע עד ניצול כל הימי חופשה הצבורים לי.
האם ניתן לראות בדרישה זאת הרעת תנאים או שינויי תנאי העסקה ולהתפטר בדין מפוטר?
ראוי לציין שחתמתי על חוזה העסקה רק בתחילת העסקתי שהייתי עובד שעתי.כאשר הסעיף המתייחס לחובת ניצול ימי חופשה בכל שנה בוטל בהסכמה משותפת.
הודה לכם על תשובתכם.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
